반응형 고용노동부신고2 사내 괴롭힘 신고 절차 완벽 가이드 직장 내 괴롭힘은 더 이상 개인이 감당해야 할 일이 아닙니다. 사회적으로도 엄연한 문제로 인식되고 있으며, 근로기준법 제76조의2에 의해 명확히 규정되어 있습니다. 하지만 많은 사람들이 "어떻게 신고해야 할지", "신고하면 나만 불이익을 당하지 않을까?" 하는 불안감으로 인해 목소리를 내지 못하는 경우가 많습니다. 이 글에서는 사내 괴롭힘에 해당하는 행위가 무엇인지부터, 실제로 발생했을 때 어떻게 대응하고 신고하는지, 그리고 신고 이후 어떤 보호를 받을 수 있는지까지 상세하게 안내합니다.특히 신고 절차는 매우 체계적으로 이루어져 있으며, 올바른 절차에 따라 진행할 경우 법적으로도 보호를 받을 수 있습니다. 또한, 회사는 신고를 받은 즉시 조치를 취할 의무가 있으며, 신고자에게 어떠한 불이익도 주어져서는 .. 2025. 4. 1. 노동자라면 꼭 알아야 할 실전 가이드: 임금 체불 신고 절차 A to Z 직장생활을 하다 보면 가장 기본적인 권리 중 하나가 ‘정당한 임금’을 받는 것입니다. 하지만 현실에서는 근로자의 노력을 무시하고 정당한 대가를 지급하지 않는 사업주도 존재합니다. 이처럼 정해진 급여일에 임금이 지급되지 않거나, 수당·퇴직금 등이 제대로 정산되지 않는 상황을 우리는 ‘임금 체불’이라고 부릅니다.임금 체불은 단순히 돈을 못 받는 것을 넘어, 생계 유지에 직접적인 위협이 되는 심각한 문제입니다. 그러나 많은 근로자들이 절차에 대한 정보 부족, 보복 우려, 복잡한 법적 절차 때문에 신고를 망설이는 경우가 많습니다. 특히 단기 알바생, 계약직, 프리랜서 등은 더 취약할 수밖에 없습니다. 이런 상황에서 중요한 건 ‘신고 절차’를 정확히 이해하고, 법적인 보호를 받을 수 있는 방법을 아는 것입니다.이.. 2025. 3. 24. 이전 1 다음 반응형
